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山西焦煤集团公司出台劳动模范评选管理办法-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:31:57 阅读: 来源:岩棉彩钢夹芯板厂家

山西焦煤集团公司出台劳动模范评选管理办法

7月26日,山西焦煤集团公司四届二次职代会审议通过了《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》。此办法是根据中华全国总工会《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》等规章制度,结合山西焦煤集团公司实际,在原有《山西焦煤集团公司劳动模范管理办法》和《山西焦煤奖状、山西焦煤奖章颁发及记功表彰办法》的基础上制订的。

此办法共分八章三十九条。主要内容包括评选原则、命名表彰、奖励和待遇等。评选原则要求面向基层、生产一线、重点工程建设,兼顾各个方面的代表。在评选表彰名额中,一线职工不少于60%,副处级以上领导干部不得高于20%。在命名表彰中规定,山西焦煤集团公司模范单位、先进单位、模范集体、模范班组、特级劳动模范、劳动模范、先进生产(工作)者由山西焦煤集团公司党政命名表彰;山西焦煤集团公司记功表彰按贡献和工作业绩设一、二、三等功三个等级,对于作出突出贡献的,授予山西焦煤奖状、山西焦煤奖章;山西焦煤奖状、山西焦煤奖章以及立功集体和个人,由山西焦煤集团公司劳动竞赛委员会命名表彰。在奖励和待遇中规定,一次性荣誉金标准为:国家级劳动模范,10000元;省部级劳动模范,5000元。一次性荣誉金由劳动模范所在子分公司从当年工资总额中支付。山西焦煤集团公司劳动模范奖励标准:特级劳动模范,10000元;劳动模范,5000元;山西焦煤奖章,3000元。上级表彰劳动模范的晋升工资、荣誉津贴等待遇不再分置,而以注入企业年金的形式办理。山西焦煤所属子分公司按国家级、省部级、地市级劳动模范荣誉称号,根据企业年金列支渠道分别一次性注入企业年金20000元、10000元、5000元。同时还对劳动模范体检制度、休养休假制度等作了规定。

此办法经山西焦煤集团公司四届二次职代会审议通过后施行,《山西焦煤集团公司劳动模范管理办法》《山西焦煤奖状、山西焦煤奖章颁发及记功表彰办法》同时废止。(乔亚峰)

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