什么文件规定的择业期

择业期通常是指从毕业离校到正式就业的时间段。在不同的国家和地方，择业期的规定可能会有所不同。我将以中国大陆为例，阐述它的一般规定。

在中国大陆，关于择业期的规定主要包括以下几个方面：

1. 毕业生就业服务期：根据中国的有关政策，高等学校在毕业生离校两年内为其提供就业指导和服务，这段时间通常被称为毕业生就业服务期。高校会通过职业指导、就业信息发布、招聘会等方式帮助毕业生就业。在这个期限内，一般毕业生可以享受高校就业服务中心提供的相关资源和服务。

2. 双选会时间限制：双选会是指高校、企事业单位等举办的用于促进毕业生就业的招聘会。在中国，双选会的举办通常有具体的时间限制，一般在择业期内进行。大多数高校会提前通知毕业生参加双选会的时间和地点，毕业生可以通过双选会与用人单位进行面对面的交流和面试。

3. 招聘周期：在中国，大多数企事业单位的招聘周期是固定的，一般会在每年的春秋两季进行。这也意味着在择业期之前或之后，毕业生可能会面临较少的招聘机会。因此，择业期是毕业生们最为重要的就业机会窗口之一。

在现实中，由于各种各样的原因，有些毕业生可能无法在规定的择业期内找到工作。对于这些毕业生，相关政策通常会给予一定的宽限期，并提供其他的就业支持措施，例如职业培训、创业支持等。

总之，择业期是指从毕业离校到找到正式工作的时间段。规定择业期的文件包括毕业生就业服务期、双选会时间限制以及企事业单位的招聘周期。在中国，择业期是毕业生们寻找就业机会的重要时间段，也是高校和企业提供就业服务和机会的关键时期。