企業為什么要社保外包：
首先，企業將社保外包可以減少很多勞動事務，開社保賬戶以及后期每月增減員都要自己親自跑社保局，如果自己對這方面不熟悉處理起來將十分繁瑣。
其次，社保賬戶需要管理費用，而且賬戶里面必須保證有正常參保人員，企業處理起來將十分不靈活。
再次、企業如果在外地開設了分公司或者辦事處，那些地方的員工社保如果在當地參保則必須要請專業的人事專員來處理，如此成本將會很高。
其實，企業大可將這些事務性工作外包出來，很多企業擔心其合法性，法律規定的是企業必須給員工購買社保，只要員工能正常享受社保待遇即可。詳見《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》。
我們公司受理的對象：
外企、合資、民營、私營企業及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；在深的個體戶，自己沒有企業獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；作為全國連鎖經營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經營店員工買社保；入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐；總部在深圳，但想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。
社保代理為企業帶來的好處：首先，通過合法的人力資源公司，社保代理公司在全國不同地區的網點，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當地參保的成本；
其次，通過代理，代管能夠提供專業的管理，做法合規之余，還能通過合法的途徑在權利糾紛中維護企業的權益；
最后，妥善維護好用工雙方的權益，增加員工的幸福感，為創造良好的用工環境奠定了條件。
駿伯人力資源有限公司專注于人事代理已經九年，近10年的從業經驗，駿伯現已形成以廣州、北京、上海、深圳為主、輻射全國54個主要城市的服務網絡，在這個行業是最早拿到《人事服務許可證》的一家企業，具有豐富的經驗。一直以來以NO.1 創新NO.1 誠信 NO.1 專業NO.1 服務 NO.1團隊NO.1 渠道獲得了廣大客戶與社會各界的好評。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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