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    許多人都有疑問，我在很多單位工作過，都是有購買社保的，那我以后養老金在哪里領？怎么交才領的多，為以后的生活有更好地保障。下面我舉個例子

外地戶口在深圳參保滿十年，全國累計買滿15年，就一定能在深圳領養老金嗎？

答案是不一定的，具體看我為你做解答

1、退休時社保還在深圳，按深圳領取；

2、退休時社保關系在戶籍地，在戶口所在地領??；

3、退休時社保關系不在深圳，也不在戶口所在地，則再根據下列情況進行判斷：

a.在現在的社保關系地不滿10年，按上一個滿10年的社保關系地領取；

b.在現在的社保關系地也滿10年，則在現社保關系地領取。

養老金和地方平均工資掛鉤，因此不少人都希望能在深圳等一線城市辦理退休，畢竟當地的退休金相對比其他城市要高，所以如果你們有這個打算的，在條件允許的情況下，可以好好規劃下自己的養老保險關系。如有不明白的可 咨詢。

企業社保代理該如何操作呢？具體又能給企業帶來什么好處

社保代理的好處：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

駿伯人力集團成立于2003年，至今專業從事人力資源外包10多年，具有豐富的實操經驗和良好的企業口碑。同時駿伯實現廣東省“全粵通”戰略，成為廣東乃至全國一家直屬分公司覆蓋廣東省內21個地級市的人力資源外包供應商，網點覆蓋全國350多個城市，可以有效、快速的解決人力資源工作。