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資訊：江門人社部門多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

隨著高校畢業(yè)季如期而至，江門市通過(guò)搭建供需平臺(tái)、拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)等方式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極主動(dòng)求職。截至目前，全市高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率超過(guò)33%。

據(jù)介紹，江門市人社部門在全市開(kāi)展“人社服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”黨員先鋒專項(xiàng)行動(dòng)，組建人社“首席服務(wù)官”“服務(wù)專員”隊(duì)伍，結(jié)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，持續(xù)拓展市場(chǎng)性崗位，爭(zhēng)取更多就業(yè)機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，針對(duì)本地院校應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)情況，向300多家重點(diǎn)企業(yè)募集8000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位予以推薦匹配。

社保外包適用于哪些情形呢？

如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁(yè)姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必需經(jīng)常留意過(guò)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。

江門人力公司簡(jiǎn)介

駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國(guó)性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計(jì)劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國(guó)一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國(guó)350個(gè)大中小城市，主要覆蓋國(guó)內(nèi)一、二級(jí)城市。

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