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韶關：事關基本養老保險，韶關召開新聞發布會！已制定五年計劃

一是推動靈活就業人員等有條件、有能力的人員參加企業職工基本養老保險。引導法定勞動年齡內未參保或參了城鄉居保的靈活就業人員，包括無雇工的個體工商戶，非全日制從業人員，依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等未與平臺企業建立勞動關系的新型就業形態從業人員，村（居）干部，從事農業生產相關工作的農村就業人員，其他靈活就業人員，在就業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險，爭取享受更高的養老保障水平。

二是推動各類人員依法持續參加企業職工基本養老保險。加大執法力度糾正企業少參保、不參保等違法行為，推動企業職工應參盡參。通過大數據比對，精準識別“斷保”人員，引導其積極續繳，不斷保。

三是鼓勵有能力的城鄉居民積極提高繳費檔次和增加繳費年限，通過多繳費、長繳費，提高保障水平。養老待遇水平與繳費年限緊密掛鉤，多繳多得，長繳多得。

20年人力資源行業從業經驗，

全國誠信示范機構

全國網點350個，覆蓋31省份

提供全國范圍內的人力資源服務外包、人事外包、人才派遣、業務外包、獵頭等服務

韶關人事外包服務流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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