為了規范勞動合同制度，保護用工單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規定享受各項待遇“。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量極大。所以，委托勞務派遣公司為公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
一家好的勞務派遣公司有以下幾個特點：
1、注冊資金，人事代理機構絕不是一家未經注冊的空殼公司，較多的公司隨便注冊一家企業，去社保局開個賬戶也做代理社保的業務，收費較低，但這個是違法的，一旦查出，蒙受損失的還是您，一般注冊資金在100萬。
2、成立的年限，成立越久，從業年限越久說明其實操經驗豐富，更專業。
3、服務方式，一方面，企業要有自己的特色；另一方面，是怎樣的一個服務模式？是業務員直接對應，還是有一個專業的后勤客服團隊？
4、服務意識，絕不是說其對待客戶的態度如何？而是既能站在企業的角度為其節省成本，排憂解難，又要能懂政策法規，為企業規避風險，減少不必要的麻煩。
實際上很多企業都可以或需要利用勞務派遣公司來幫其完成企業規范化用工以及來降低企業的管理成本及用工風險，
比如：
1、外企、合資、港澳臺企業及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；2、在深的個體戶，自己沒有企業獨立法人資格，如何能與員工簽合同為其買社保；
3、作為全國連鎖經營店，總部不在深圳，但有分店，如何實現本土化管理；
4、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，只有員工有社保才能進駐；
選擇勞務派遣的幾大好處：
一、降低用人成本支出（少用錢）可推薦買最低成本費用。
二、人事管理便捷專業（少管事）
三、減少勞動糾紛（少風險）
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